"Plan Concilia" o cómo llevar una vida tranquila trabajando para el Estado
Los derrengados servidores del pueblo, nuestros queridos funcionarios de la Administración General del Estado, trabajarán a partir de hoy aún menos. Sí, es posible. La nueva normativa prohíbe la extensión de la jornada laboral más allá de las seis de la tarde. No sólo eso, porque también los trabajadores podrán flexibilizar (más todavía) su horario laboral. La lista de privilegios no se queda ahí, y es bastante amplia. Eso sí, les han acortado la duración de la comida, y cuidado, ¡no se vayan a atragantar! A muchos todavía les quedará el desayuno o almuerzo de media horita y la tertulia en los tiempos muertos, que viene siendo en muchos casos toda la jornada. Si antes ser funcionario salía bien, ahora ni te cuento. ¡Todos a la administración y que trabajen los empresarios! Seguiremos financiando coactivamente el deficitario e ineficaz sector público. La expoliación estatal continúa.
El horario flexible abarca entre las 7.30 y 9.00 horas de la mañana, y las 17.00 y 18.00 horas de la tarde de lunes a jueves, mientras que para las jornadas de mañana y tarde durante los viernes el horario es de 14.30 a 15.30 horas.
Otras de las medidas que incluye el plan es el nuevo permiso paterno de diez días, así como la posibilidad de extender el permiso materno cuatro semanas más y poder reducir o flexibilizar la jornada laboral en caso de cuidado de hijos menores de doce años, de personas dependientes o discapacitados.
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Comentarios
La idea es sacar es más sencilla. Sacar de la negociación colectiva el tema. Se plantea el agravio comparativo. Los sindicatos lo tienen que poner entre sus exigencias para el año que viene.
Las argumentaciones del post son injustas. No me parece un buen asunto el relacionar la conciliación familiar con prejuicios. Tiene que demostrar por qué no ha de ser liberal la defensa de la conciliación familiar. Después demostrar que o bien es una desfachatez realizar tal defensa por medio del Estado, en caso de que usted, liberal, este en contra. O bien, si esta a favor, por qué, estando de acuerdo con la conciliación, el Estado no ha acertado.
Por cierto, ¿qué le hace ser liberal? No le recuerdo en ninguna inciativa en la defensa de las libertades y de la dignidad de la persona.
Publicado por: Jose F. Tamames | 2 de Enero 2006 a las 08:21 PM
Tiene que demostrar por qué no ha de ser liberal la defensa de la conciliación familiar
La defensa ni es mala ni es buena. La imposición coactiva añade costes a laborales a los mujeres, que pueden ser acertados para las que así los acepten. Ahora bien, deberán asumir que su contratación será más difícil y que cobrarán menos salarios.
El problema se presenta especialmente con las que no quieren asumir ese coste, rechazando los privilegios. El Estado no les permite disponer de ellos. Simplemente lo impone, al margen de las consecuencias negativas.
O bien, si esta a favor, por qué, estando de acuerdo con la conciliación, el Estado no ha acertado
Por eso mismo.
Por cierto, ¿qué le hace ser liberal? No le recuerdo en ninguna inciativa en la defensa de las libertades y de la dignidad de la persona.
Esta bitácora es una iniciativa en defensa de las libertades y de la dignidad de la persona.
Publicado por: Juan Ramón Rallo | 2 de Enero 2006 a las 08:31 PM
"La imposición coactiva añade costes a laborales a los mujeres, que pueden ser acertados para las que así los acepten. Ahora bien, deberán asumir que su contratación será más difícil y que cobrarán menos salarios."
En este caso concreto Rallo, no se produce esa circunstancia. Las funcionarias ni tendrán más dificil ser contratadas ni recibirán menos salario.
Publicado por: Coase | 2 de Enero 2006 a las 09:58 PM
No me refería a este caso. Al menos no creo que el otro estuviera preguntando específicamente por este caso. O al menos entendí la pregunta referida a una conciliación familiar genérica.
En este caso, seguimos financiando con nuestros impuestos la ineficiencia pública de una casta de mandarines (http://revista.libertaddigital.com/articulo.php/1276231069)
Publicado por: Juan Ramón Rallo | 2 de Enero 2006 a las 10:27 PM
La cuestión queda en el aíre, todavía. Los costes laborales no son el problema. Bueno, si lo son. Para empresarios donde o bien viven de subvenciones o de ideas de otros. Fuera de eso, no hay iniciativa empresarial en la empresa moderna que pueda sufrir los costes laborales de la falta de conciliación familiar. Insisto en que son sólo prejucios contra el PSOE lo que no le dejan ver dos cosas. La debilidad de los sindicatos en España, obliga al gobierno a tener que forzar una negociación desde el agravio comparativo con las administración central. Asumen una iniciativa que el PP no ha podido realizar porque, entre otras cosas, su moral conservadora no se lo permite, como ha demostrado usted en sus argumentos.
Cuando le digo que no le he visto a usted en ningún lugar defendiendo la libertad suponía excluido este blog porque espero estar leyendo y escribiendo en él.
Publicado por: Jose F. Tamames | 3 de Enero 2006 a las 02:14 PM